階層別研修

階層別教育にて戦略的に組織人材を育てる研修です。
新人、2年・3年目、5年目、7年目といった節目に階層別教育を行います。
それぞれの課題に応じたスキルを強化する研修で、組織の能力底上げを行います。

女性リーダー研修

女性の管理職養成のための研修及び女性が働きやすい組織風土の改善を長期間にわたってフォローします。
女性が組織で活躍できるよう、女性側そして企業側の観点から気持ちよく働き、結果を出すための研修です。

リーダーシップ研修

将来的に管理職としてのリーダーに必要なファシリテーションやコミュニケーションについて学びます。「部下との信頼関係をどう築けばよいのか分からない」などといった課題を解決するためにリーダーとしての能力を習得できる研修です。

モチベーションアップ研修

継続的にモチベーションを上げるために自己理解を深め、成長目標を設定し、コントロールする方法を学びます。
個人が成長することにより、組織全体の成果向上につながることで、社員の自信がつき周囲から承認されることによりさらにモチベーションが高まることに繋がります。

クレーム対応研修

CSマインドや当事者の意識など、クレーム対応に必要な心構えを学びます。お客様の怒りを鎮めるテクニックを実践的に誘導し、顧客満足度に直結するクレーム対応を身に付ける研修です。

接遇向上・マナー研修

おもてなしの心を伝えるスキルとマインドを養成し、販売店や、受付窓口の対応をブラッシュアップいたします。仕草・言葉遣い・身だしなみなど、より好感を持たれるマナーについて、実践も含めて学べる研修です。

DX-OA-ITスキル研修

アプリケーションソフトはもちろんの事、Jw_cadなどもご要望に応じて必要な研修をカスタマイズ致します。

その他の研修